Стойка ресепшн из кирпича.
В холле стоит стол для настольного тенниса, на стене виден экран, на нем можно поиграть в видеоприставку.
Сотрудники могут играть в любое время, рабочий день не нормирован.
После партии в настольный футбол можно взять сахарную вату и пойти работать.
А можно пойти на турник.
Все переговорные тематические.
“12 стульев”.
“38 попугаев”, их действительно 38.
Зоны отдыха для сотрудников, здесь отлично приходят в голову новые идеи.
Переговорная “Царевна-лягушка”
Самая любимая зона для сотрудников – Лукоморье. Здесь можно посидеть под зеленым дубом с чашечкой свежесваренного кофе. Здесь же в лесу расположилась небольшая библиотека с мягкими и уютными диванами и стеллажами книг различной тематики.
Офис работает круглосуточно, вся еда бесплатно. В холодильнике есть даже пиво. На алкоголь запретов нет.
Не обошлось, конечно же, и без памятника соловецкой старины – избы на куриных ногах, в которой любят собираться для обсуждения проектов инженеры Google.
Столовая “Самобранка”. Для сотрудников предусмотрены бесплатные завтраки и обеды. Каждую пятницу все сотрудники Google собираются в “Самобранке”, чтобы поделиться друг с другом новостями или обсудить самые яркие и важные события недели.
На завтрак пекут блины.
Сейчас в московском офисе работает около 100 сотрудников. Каждый сотрудник оформляет свое рабочее место самостоятельно.
Кабинет руководителя.
Еще каждый сотрудник может сам выбирать для себя технику, на которой он хочет работать. Кто-то работает на ноутбуке, кому-то нужно 2 или 3 монитора.
Вообще в Гугле очень лояльное отношение к рабочему времени сотрудника. Все равно где и как ты работаешь, чем ты занимаешься в рабочее время, можно приходить в любое время, можно уходить, работать дома, играть и сидеть в кафе хоть весь день. Главный показатель – это проделанная работа, а не количество времени, которое сотрудник провел в офисе, именно так рождаются новые идеи и проекты Гугл.
Есть комната с массажным креслом, а также в офисе работает массажист. Здесь тоже можно работать.
Туалет.
Душевые комнаты для сотрудников.
Из 100 человек, которые присылают резюме, на работу берут только одного.
Источник:
